Con đường tiến bộ của PHOMIHOLDING: Thúc đẩy sự phát triển và tăng trưởng của nhân viên

Ngày 14 tháng 8, PHOMIHOLDING đã tổ chức thành công cuộc họp đánh giá chất lượng toàn diện đầu tiên dành cho nhân sự kinh doanh trong nửa cuối năm 2024. Tiếp nối hội thảo quan trọng ngày 3 tháng 8, cuộc họp đánh giá này không chỉ mang đến cho công ty cơ hội đánh giá toàn diện năng lực của nhân sự kinh doanh mà còn đại diện chomột bước quan trọng trong việc đào sâu hiểu biết chiến lược và tăng cường kỹ năng hợp tác nhóm.

Cuộc họp đánh giá được nhấn mạnh bằng việc giới thiệu khéo léo các kịch bản thăm khách hàng mô phỏng, nâng cao đáng kể sự nhạy bén của các nhà quản lý phát triển khách hàng về nhu cầu của khách hàng và khả năng trình bày sản phẩm thông qua các bài tập thực hành. Trong các phân đoạn mô phỏng chuyên sâu và hiệu quả, các nhà quản lý được yêu cầu xác định chính xác các điểm khó khăn của khách hàng trong thời gian giới hạn, trình bày sinh động các lợi thế của sản phẩm vàphấn đấu giành được sự ủng hộ và hợp tác của khách hàng. Phương pháp đánh giá thực tế này không chỉ kiểm tra phẩm chất chuyên môn của nhân viên kinh doanh mà còn khơi dậy tư duy đổi mới và khả năng thích ứng nhanh chóng của họ.


Ban giám khảo gồm bốn giám đốc điều hành cấp cao, trong đó có Tiến sĩ Shi Lei, Chủ tịch PHOMIHOLDING và Tiến sĩ Su Xiang'e, Trưởng khoa Viện nghiên cứu công nghiệp vật liệu PHOMIHOLDING, đã phản hồi cho từng nhân viên kinh doanh tham gia với trình độ chuyên môn và nghiêm ngặt cao. Cuối cùng, Chen Jing, Trưởng phòng phát triển khách hàng của Trung tâm tiếp thị quốc tế,nổi bật với số điểm gần như tuyệt đối nhờ kinh nghiệm sâu rộng và thành tích xuất sắc, thể hiện sức mạnh và phong thái đặc biệt của đội ngũ quốc tế PHOMIHOLDING.
 

Điều đáng chú ý là cuộc họp đánh giá này đã thoát khỏi các mô hình đánh giá nghiêm túc truyền thống mà thay vào đó nhấn mạnh vào việc tạo ra bầu không khí trao đổi và học tập tích cực.Thông qua nhiều hình thức tương tác như bài tập thực hành mô phỏng, phiên hỏi đáp tương tác và chia sẻ kinh nghiệm, chương trình không chỉ thúc đẩy việc chia sẻ kiến ​​thức và nâng cao kỹ năng giữa các nhân viên kinh doanh mà còn giúp toàn thể nhân viên hiểu và chấp nhận chiến lược mới của công ty sâu hơn, đặt nền tảng cho việc triển khai chiến lược mới của PHOMIHOLDING trong tương lai.


"Chúng tôi tin tưởng chắc chắn rằng chất lượng toàn diện của đội ngũ nhân sự kinh doanh là động lực cốt lõi thúc đẩy sự phát triển của công ty. Trong tương lai, chúng tôi sẽ tiếp tục tối ưu hóa các phương pháp đào tạo và cơ chế đánh giá để tạo ra nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến hơn cho từng nhân viên, cùng nhau tạo nên tương lai tươi sáng hơn cho PHOMIHOLDING",Nhóm công tác đánh giá toàn diện PHOMIHOLDING đã tuyên bố.


Việc tổ chức thành công cuộc họp đánh giá này đánh dấu bước tiến vững chắc của PHOMIHOLDING hướng tới việc đào sâu chuyển đổi chiến lược và nâng cao năng lực cạnh tranh cốt lõi. Với việc tiếp tục thực hiện chiến lược mới và không ngừng tăng cường hiệu quả chiến đấu của nhóm,PHOMIHOLDING đang không ngừng tiến tới một thị trường rộng lớn hơn và có triển vọng phát triển đầy hứa hẹn.